在职场综艺一键封神第34节(第3/3 页)

回复”一个“关心进展”，马上就能成为年度玩梗热词，我愿称之为行走笑话第一人】

【有人注意到小信封刚来的时候白薇那个得意表情了吗？可太灵性了，我打赌她是从来没收过感谢信，以为但凡是个闪动图标就都是追问信呢】

【笑死，不会真以为别人也得28次吧，事实证明永远不要低估学霸的大招覆盖范围，杜诗怡yyds】

【对啊我的天，那么麻烦的配环境杜诗怡也能一遍过！而且这是java呢，她真的是各种编程语言无缝切换】

【哇啊啊啊诗诗好棒！！！今日开门红——！】

【妹妹冲啊继续创造奇迹吧！！！让我们这些没仙力的凡人见识一下100正确率到底还能维持多久——！】

杜诗怡的确是对着那封回信怔了片刻之后就轻轻呼出一口气，收拾心情继续开工。

不过，在满室的暴风敲击键盘声里，她还是稍微有那么一点点走神。

本轮课题发布邮件里是怎么写的来着？

“新月部同样是沈工于三年前亲手创立的部门”……

所以他当时到底是为什么会创立这里呢？世研部象征着it界至高无上的实力与荣耀，攻关着最前沿的技术，聚集着最优秀的精英，那新月部呢？

虽然借助“想要进入世研部必须先在这里通过试炼”的特殊名头和“要经受住车轮战要保持住正确率最后还要控制住试答次数”的可怕考核，让新月部也成了众人眼中的“魔鬼要求”“地狱难度”，但其实，它的本质就只是给新人答疑而已啊——

那个仿佛一直与高精尖代码划等号的清冷大神怎么会想着创造这样的一个部门呢？有点和煦感，有点……烟火气，仿佛从高高的神坛走下人间一般。

原来不只有自己这种曾经有相关心结的人，才会想要去做这种有点热血动漫式设定的、前辈传承照亮后辈的部门啊。

看到这样的模式已经实际出现，而且由向来是业界风向标的华元带头实践，也真是好欣慰啊——

虽然知道实施起来难度很大，这个想法本身也带点幼稚，但她希望很多公司和学校都能建起这样的传帮带机制，不要再出现三年前姐姐那样的事情了。

而站在旁边的白薇此刻没心情关注杜诗怡在想什么，或者说从发现纠缠自己整整一天的题被杜诗怡分分钟轻松破掉之后，她就一直保持着原地僵立怀疑人生的状态。

足足发了好

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